GUIA ENTREGAR PARA REVISIÓN VIERNES 04 DE MAYO DEL 2012

1.- Define incentivo

2.- ¿Cuáles son los objetivos que se pretenden lograr con los incentivos

3.- Nombra 4 aspectos que se deben tomar en cuenta para establecer un programa de incentivos

4.- ¿Cuál es la importancia de los valores para las empresas?

5.- ¿Cuáles son los tipos de incentivos que se pueden ofrecer en las empresas?

6.- Define motivación

7.- Nombra las teorías que tratan de explicar el comportamiento de los trabajadores

8.- Nombra las principales fuentes de motivación para los empleados

9.- Explica el Liderazgo orientado a la tarea.

10.- ¿Qué es Liderazgo paternalista?

11.- Define Liderazgo orientado a las personas.

12.- ¿Qué es el Liderazgo  de políticas laxas?

13.- Define cada uno de los siguientes puntos.

a. Reconocimiento social.

b. Responsabilidad.

c. Reconocimiento empresarial.

d. Dinero.

14. Define según tu libro cada uno de los métodos para evaluación de empleados.

a. Administración por objetivos.

b. Listas de verificación.

c. Registro de acontecimientos notables.

d. Escalas de puntuación.

15. ¿Qué son los valores?

16. Explica que es el salario

17. Define reconocimiento y da un ejemplo.

18. ¿Qué es un bono?

19. Explica tres teorías de la motivación vistas en clase.