FAVOR IMPRIMIR PARA LA CLASE DE MAÑANA JUEVES 22 DE MARZO

1.-¿Qué es un candidato?

2.- Nombra los pasos del proceso de selección:

3.- ¿Qué es una vacante?

4.- ¿Qué es reclutar?

5.- ¿Qué es un curriculum vitae?

6.- Define adiestramiento.

7.- Explica el término educación.

8.- Define capacitación.

9.- Nombras los beneficios de la capacitación para las empresas y los empleados.

10.- ¿A qué se refiere el término desarrollo?

11.- Nombra los tipos de reclutamiento.

12.- Define entrevista

13.- Explica la entrevista libre.

14.- ¿cuál es una de sus desventajas?

15.- ¿Qué es una solicitud de empleo?

16.- ¿Cuáles son los componentes principales de la solicitud?

17.- Explica la entrevista dirigida.

18.- ¿Cuál es una de sus ventajas?

19.- Explica qué es una prueba y cuáles son los tipos que se aplican en los centros de trabajo.

20.- Nombra las técnicas de capacitación más utilizadas.

21.- Explica la técnica de instrucción sobre el puesto y da un ejemplo.

22.- ¿Qué es un sociodrama?

23.- ¿Cuál es la finalidad de la técnica de rotación de puestos?

24.- ¿cuáles son las ventajas de está técnica?

25.- ¿En qué tipo de empleos se utilizan las conferencias y videos?

26.- ¿A qué se refiere la técnica experto-aprendiz?

27.- ¿Cuáles son sus ventajas?

28.- ¿Cuáles con las características de la técnica de lectura y estudios individuales?

29.- Desarrolla media cuartilla acerca de lo visto en este parcial.